À notre bureau de Montréal, le changement est considéré comme une bonne chose, car il permet aux technologues de faire évoluer leur carrière aussi rapidement que le domaine dans lequel ils travaillent.
Ces 11 dernières années, le Centre de technologie de Montréal de Morgan Stanley est passé de 200 employés à plus de 1500, ce qui a créé une énergie palpable à la faveur de laquelle les employés peuvent s'épanouir. Selon Babacar Indiaye, directeur général, il faut être prêt à apprendre. Parce que lorsque vous entrerez dans ce bureau, vous serez mis au défi chaque jour. » Mais vous pourrez compter sur beaucoup de soutien. Les mentors « vous aident à créer votre boîte à outils afin que vous puissiez réussir », explique Vincent Lynch, un développeur de logiciels. Irina Kim, analyste technologique, ajoute : « C'est comme une grande famille ici. »